Архив рубрики "Инновационные методы в образовательном процессе"

Слово “инновация” происходит от латинского inovatis и в переводе означает «обновление, новинка, изменение».

Педагогическая инновация-это изменения, направленные на улучшения развития, воспитания и обучения.

Среди инновационных технологий наиболее перспективными считают:

  • метод анализа ситуаций (кейс-метод),
  • технологию с применением  метода проектов,
  • тренинговую технологию,
  • рефлексивную технологию и др.

Использование таких и других подобных образовательных инноваций требует перераспределение бюджета времени между различными видами занятий. На первое место должны выходить занятия, предусматривающие самостоятельную, творческую работу обучающихся.

Метод анализа ситуаций (кейс-метод). Суть метода анализа ситуаций заключается в том, что обучающимся предлагают осмыслить  реальную жизненную ситуацию, описание которой одновременно отражают  не только какую-либо практическую проблему, но и актуализирует определённый комплекс знаний, который необходимо усвоить  при разрешении данной проблемы. При этом сама проблема не имеет однозначных решений.

К дидактическим принципам данного метода относятся:

  • Индивидуальный подход к каждому обучаемому;
  • Максимальное предоставление свободы в обучении (возможность выбора типа задач и способа их выполнения);
  • Концентрация лишь на основных положениях (не загружать обучающихся большим объемом теоретического материала);
  • Формирование у обучающихся навыков умения работать с информацией.

Проектное обучение – метод проектов как система обучения, как гибкая организация ученого процесса, ориентированная на самореализацию личности обучаемого путем развития его интеллектуальных возможностей, волевых качеств и творческих способностей  в процессе имитационных моделей, обладающих субъективной или объективной новизной и имеющих практическую значимость.

Проект – это замысел, намерения, план создания какого-либо объекта, представленный в виде документа или другой материализованной форме. Проекты бывают индивидуальные или групповые.

Проект – это временное предприятие, предназначенное для создания уникальных продуктов. «Временное» означает, что у любого проекта есть начало и непременно наступает завершение, когда  либо достигаются цели, либо возникает понимание, что эти цели достигнуты быть не могут; «уникальных» означает, что создаваемые продукты отличаются от других аналогичных продуктов.

К критериям оценивания выполненных проектов можно отнести:

  • соблюдение   требований  к оформлению работы;
  • полнота  раскрытия   темы;
  • объем использованной информации, выходящей за рамки  школьной  программы;
  • новизна, научное и практическое значение результатов  работы;
  • объем использованной литературы;
  • логика изложения, убедительность рассуждений, оригинальность мышления, четкость структурирования работы;
  • доступность, логичность и свобода публичного изложения   содержания  и  результатов  исследования;
  • понимание сути заданных вопросов, аргументированность, лаконичность и понятность ответов.

Немного юмора: «Законы управления проектами»

  • Ни один важный проект не начинается вовремя, не укладывается в бюджет и завершается не теми людьми, которые его начали;
  • Проекты быстро выполняются до уровня 90% и навечно замирают на этом уровне;
  • Преимущество расплывчатых целей проекта заключается в том, что они позволяют вам избежать раздражения, связанного с оценкой затрат;
  • Если содержание проекта может произвольно изменяться, степень изменений превысит степень достижений;
  • Никакую систему нельзя полностью избавить от ошибок. Попытки отладить систему неизбежно приводят к появлению новых ошибок, искать которые еще тяжелее;
  • Срок завершения небрежно сверстанного проекта в три раза превышает запланированный. Срок реализации тщательно спланированного проекта превышает установленный в два раза;
  • Проектные группы ненавидят отчетность, поскольку она наглядно демонстрирует отсутствие результата.

Кооперативное обучение. Это такая форма обучения, когда новое знание приобретается при  совместном исследовании нескольких человек по какой-либо проблематике. Полученные таким путем навыки затем легче переносятся в ситуации реальной деятельности, поскольку коммуникативная компетентность является на сегодняшний день одним из основных элементов любого вида профессиональной деятельности.

Кооперативное обучение – это эффективная преподавательская стратегия, опирающаяся на малые группы, состоящие из обучающихся с различными способностями, и использующая разнообразные виды учебной деятельности для повышения качества работы с материалом. Каждый член группы отвечает не только за образовательный процесс, но и за помощь другим в обучении, т. е. за создание исследовательской и продуктивной атмосферы.

Кооперативное обучение исходит из того факта, что обучение в парах или небольших группах происходит гораздо быстрее и продуктивнее, нежели традиционное обучение. Кроме того, такое обучение позволяет гораздо чаще находить решение благодаря совместному конструированию знания и использования информации, а так же облегчает задачу преподавателя по управлению аудиторией.

Продуктивное обучение. При использовании инновационной технологии продуктивного обучения, основной организационной формой учебного процесса является так называемое погружение, когда в течение нескольких дней изучается один предмет. При этом виды работ, критерии оценки, форма  учебного процесса носит инверсионный характер: содержание курса или темы представляется в виде нескольких равноправных гипотез или различных способов работы, как предлагаемых преподавателем или обучаемыми, так и уже заложенных в программе.