Архив Февраль 2010 г.
Закон об образовании
Программа развития системы образования Петродворцового района на 2006-2010 годы
Слово “инновация” происходит от латинского inovatis и в переводе означает «обновление, новинка, изменение».
Педагогическая инновация-это изменения, направленные на улучшения развития, воспитания и обучения.
Среди инновационных технологий наиболее перспективными считают:
- метод анализа ситуаций (кейс-метод),
- технологию с применением метода проектов,
- тренинговую технологию,
- рефлексивную технологию и др.
Использование таких и других подобных образовательных инноваций требует перераспределение бюджета времени между различными видами занятий. На первое место должны выходить занятия, предусматривающие самостоятельную, творческую работу обучающихся.
Метод анализа ситуаций (кейс-метод). Суть метода анализа ситуаций заключается в том, что обучающимся предлагают осмыслить реальную жизненную ситуацию, описание которой одновременно отражают не только какую-либо практическую проблему, но и актуализирует определённый комплекс знаний, который необходимо усвоить при разрешении данной проблемы. При этом сама проблема не имеет однозначных решений.
К дидактическим принципам данного метода относятся:
- Индивидуальный подход к каждому обучаемому;
- Максимальное предоставление свободы в обучении (возможность выбора типа задач и способа их выполнения);
- Концентрация лишь на основных положениях (не загружать обучающихся большим объемом теоретического материала);
- Формирование у обучающихся навыков умения работать с информацией.
Проектное обучение – метод проектов как система обучения, как гибкая организация ученого процесса, ориентированная на самореализацию личности обучаемого путем развития его интеллектуальных возможностей, волевых качеств и творческих способностей в процессе имитационных моделей, обладающих субъективной или объективной новизной и имеющих практическую значимость.
Проект – это замысел, намерения, план создания какого-либо объекта, представленный в виде документа или другой материализованной форме. Проекты бывают индивидуальные или групповые.
Проект – это временное предприятие, предназначенное для создания уникальных продуктов. «Временное» означает, что у любого проекта есть начало и непременно наступает завершение, когда либо достигаются цели, либо возникает понимание, что эти цели достигнуты быть не могут; «уникальных» означает, что создаваемые продукты отличаются от других аналогичных продуктов.
К критериям оценивания выполненных проектов можно отнести:
- соблюдение требований к оформлению работы;
- полнота раскрытия темы;
- объем использованной информации, выходящей за рамки школьной программы;
- новизна, научное и практическое значение результатов работы;
- объем использованной литературы;
- логика изложения, убедительность рассуждений, оригинальность мышления, четкость структурирования работы;
- доступность, логичность и свобода публичного изложения содержания и результатов исследования;
- понимание сути заданных вопросов, аргументированность, лаконичность и понятность ответов.
Немного юмора: «Законы управления проектами»
- Ни один важный проект не начинается вовремя, не укладывается в бюджет и завершается не теми людьми, которые его начали;
- Проекты быстро выполняются до уровня 90% и навечно замирают на этом уровне;
- Преимущество расплывчатых целей проекта заключается в том, что они позволяют вам избежать раздражения, связанного с оценкой затрат;
- Если содержание проекта может произвольно изменяться, степень изменений превысит степень достижений;
- Никакую систему нельзя полностью избавить от ошибок. Попытки отладить систему неизбежно приводят к появлению новых ошибок, искать которые еще тяжелее;
- Срок завершения небрежно сверстанного проекта в три раза превышает запланированный. Срок реализации тщательно спланированного проекта превышает установленный в два раза;
- Проектные группы ненавидят отчетность, поскольку она наглядно демонстрирует отсутствие результата.
Кооперативное обучение. Это такая форма обучения, когда новое знание приобретается при совместном исследовании нескольких человек по какой-либо проблематике. Полученные таким путем навыки затем легче переносятся в ситуации реальной деятельности, поскольку коммуникативная компетентность является на сегодняшний день одним из основных элементов любого вида профессиональной деятельности.
Кооперативное обучение – это эффективная преподавательская стратегия, опирающаяся на малые группы, состоящие из обучающихся с различными способностями, и использующая разнообразные виды учебной деятельности для повышения качества работы с материалом. Каждый член группы отвечает не только за образовательный процесс, но и за помощь другим в обучении, т. е. за создание исследовательской и продуктивной атмосферы.
Кооперативное обучение исходит из того факта, что обучение в парах или небольших группах происходит гораздо быстрее и продуктивнее, нежели традиционное обучение. Кроме того, такое обучение позволяет гораздо чаще находить решение благодаря совместному конструированию знания и использования информации, а так же облегчает задачу преподавателя по управлению аудиторией.
Продуктивное обучение. При использовании инновационной технологии продуктивного обучения, основной организационной формой учебного процесса является так называемое погружение, когда в течение нескольких дней изучается один предмет. При этом виды работ, критерии оценки, форма учебного процесса носит инверсионный характер: содержание курса или темы представляется в виде нескольких равноправных гипотез или различных способов работы, как предлагаемых преподавателем или обучаемыми, так и уже заложенных в программе.
МО учителей информатики
Районная олимпиада по информатике командная 20 марта на площадке МУК «Перспектива» и МУК «СПЕКТР»
МУК «Перспектива»
- Мастер класс — Цифровые фото и видео технологии. Создание слайд-шоу и видеороликов, видеомонтаж
Учителям-предметникам, зам. по УВР Проводят: Безрученко Л.И. Савчук И.А.
- Семинар — Компьютерные технологии создания электронного портфолио учителя
Учителям-предметникам, Проводит: Безрученко Л.И. - Инновационная деятельность в школе
зам. по УВР Школа №436 Проводит: Безрученко Л.И.
Болонский процесс (презентация)
Бизнес заинтересован не в том, чтобы человек как можно дольше оставался на студенческой скамье и получал кучу образований, а в том, чтобы он как можно раньше начинал работать и встраивался в логику компании.
Болонское соглашение означает увеличение мобильности студентов и преподавателей. Во время учебы можно будет беспрепятственно изменять страну или университет. То есть с 2010 года совершенно не обязательно учиться в одном вузе: какие-то дисциплины можно изучить, например, во Франции, какие-то в Германии, какие-то в Англии, после чего в одном из университетов получить диплом с европейским вкладышем. Единый европейский диплом упрощает трудоустройство наших граждан за границей, и это один из главных плюсов Болонского процесса.
Кроме свободы выбора вуза новая система дает свободу выбора собственно курса. Сейчас студенты учатся по заранее известному расписанию, утвержденному учебной частью. Студенты бакалавриата и магистратуры составляют себе расписание сами. Один абитуриент, например, в будущем хочет работать в банке — поступив в финансовый вуз, он с чистой совестью игнорирует курс по биржевой аналитике и все силы отдает бухгалтерскому практикуму. Его сокурсник намерен в будущем попрактиковаться в каком-нибудь аукционном доме — тут ему пригодятся и стандартное искусствоведение, и несколько курсов, скажем, по экономике или пиару. Занятия совершенно необязательно выбирать на своем же факультете и по своей узкой специальности — лишь бы в сумме набиралось достаточное для перехода на следующий курс количество баллов. Если по итогам трех лет обучения студент набрал по профильным предметам нужное для поступления в магистратуру число баллов, он может продолжить образование.